norwegian criticism

[Энтропия]

Я наконец поняла, что меня так коробит в норвежской традиции давать отзыв и критику. И это меня радует, ведь гораздо легче знать, что тебе не нравится, чем чувствовать какие-то размытые чувства и не понимать, что происходит.

Итак, критика. Как у нас это делается? Прямо в лоб, быстро и эффективно.
"Непрааааавильно ты, дядя Федор, бутерброд ешь..."
Резанули по яйцам, выпустили пар, поспорили, договорились, помирились, дело сделано, ошибки исправлены и все довольны.

Но если бы Кот Матроскин был норвежцем, он бы начал издалека:
"Надо же как ты интересно ешь бутерброд! Ничего себе! Я вижу, ты действительно творческий человек!"

То есть: сначала надо человека похвалить, даже если хвалить не за что. Моя подруга рассказывала, как однажды новая работница в книжном разложила книжки совсем не на ту полку. Но надо же было найти в этом что-то позитивное! Так вот подруга похвалила её за то, что та так смело и решительно взялась за задание. Другой бы ждал советов и приказов, а она - смело и решительно... наломала дров. Ну так зато СМЕЛО! и РЕШИТЕЛЬНО!

А потом Матроскин бы предложил вариант получше, но при этом предложил так, как будто этот новый вариант - так себе, фигня какая-то.
"А хочешь, я тебя научу, как еще можно? Все делают по-своему, конечно, но давай вместе с тобой попробуем. Конечно, я не могу ничего гарантировать, ну а вдруг будет лучше?"

Обязательно надо сделать вид, что это просто дружеская рекомендация. Даже если на самом деле это приказ начальства. А то ведь не дай бог, человек решит, что ты - мини-Гитлер какой-то. "Вмешательство Рэмона Дюфаэля в чужие дела абсолютно недопустимо!"

Кроме того, желательно подчеркнуть, насколько крошечные изменения требуются:
"Нет-нет-нет, даже не думай, я не требую, чтобы ты перевернул бутерброд вверх дном. Достаточно будет, если ты повернешь его, ну... скажем на 180 градусов..."

Вне зависимости от объема необходимых изменений, норвежец всегда будет говорить, что они "кроооошечные". Я думаю, что из-за этого норвежские школьники не очень-то блещут на международных исследованиях качества образования. Когда все вокруг постоянно говорят тебе, что надо только "чуть-чуть" исправить, невольно начинаешь верить в собственную непрогрешимость.

Поэтому как только меня кто-то из норвежцев начинает хвалить, то я сначала настораживаюсь. А то вдруг на горизонте сгущается сумрак? Когда после этого поступает "креативное предложение", я точно знаю: сейчас будут бить - возможно, ногами. А когда звучит вот это самое "чуть-чуть изменить", то я понимаю, что всё, кранты.

Иногда, правда, оказывается, что изменения требуются действительно крошечные. И тогда вместо облегчения я испытываю внутренний взрыв, потому что, черт возьми, чувак растрепал мне нервы из-за какой-то мелочи! Что, нельзя было сразу сказать, что у меня еда в зубах? Без этого настораживающего вступления?

А норвежцы, в свою очередь, офигевают от моей наглости. Ну разве можно просто взять и сказать, что дважды два - не пять? Надо сначала похвалить человека за то, что он сумел правильно написать цифры. А то, что результат вычислений неточный - ну так это мелочи... дело наживное.

Вот такие культурные коллизии.

@темы: academic writing, норвег и я, праведный гневЪ, философия, работа, жесть - как она есть, учёба, есть идея!, психоанализ

Comments

[Himmelblau]

Мда. Тяжко это, наверное.
Если что, я считаю, что критика должна преподноситься конструктивно и спокойно, а не с ноги в челюсть, но это описанное в посте — имхо, перебор.

[Шаман Синусоидная Рука]

А меня в последнее время чот подбешивать начала токсичность русскоязычной арт-среды именно тем, что тебя сначала обосрут, а потом только, так уж и быть, соизволят (возможно) объяснить, что конкретно им не понравилось.

[Koyomy]

жуть какая. Нет уж, лучше в лоб и сразу.

[Энтропия]

Himmelblau, да, я тоже за спокойноу и конструктивное. хотя я училась в художке и многое повидала ("эй, что это за нос? да это же огурец, а не нос!" и "так, эта часть натюрморта ушла в неведомое четвертое измерение"). я в принципе уже ни на что не обижаюсь. кроме сюсюканья, описанного выше

Шаман Синусоидная Рука, ну это тоже плохо, конечно

Koyomy, хехе, я, конечно, утрирую, но да. мне тоже кажется, что зачем тянуть кота за хвост?

[Шаман Синусоидная Рука]

Вот художки наши как раз и культивируют такой подход. У нас как: если препод тебя не обосрал - считай, вообще на твою работу не посмотрел. А потом это переносится дальше и дальше. Мы варимся в этой среде и нам это кажется нормальным, но на самом деле чот не оч.

[Энтропия]

Шаман Синусоидная Рука, ну да, это тоже своего рода крайность. истина где-то посередине

У нас как: если препод тебя не обосрал - считай, вообще на твою работу не посмотрел.

точно! или посмотрел, но понял, что там всё просто БЕЗНАДЕЖНО

[Шаман Синусоидная Рука]

Типа того, ага. И в итоге получается, что меньше всего пиздюлей прилетает самым неспособным, а способные наоборот огребают больше всех. Как следствие - колоссальный контраст самооценки и умения.

[Энтропия]

Шаман Синусоидная Рука, дауш, но с другой стороны в какой-то момент начинаешь забивать на это жирный гвоздь и возможно - возможно!! - становишься более сильной личностью. не знаю.

[Шаман Синусоидная Рука]

Тут много факторов. Кто-то становится, кто-то нет. "То, что нас не убивает, делает нас мрачными злыми инвалидами" ©

[Энтропия]

Шаман Синусоидная Рука,

[Eldija]

Мне этот рассказ напоминает одну шутку:
Стандартные фразы из характеристик сотрудников (с расшифровкой для директоров)

- Динамичный работник - вечно где-то шляется.

- Обладает представительскими навыками - классно врёт.

- Коммуникабелен - много трепется по телефону.

- Характер общительный - поддерживает каждую пьянку.

- Относится к работе как к главному приоритету в жизни - такой урод, что даже бабу найти не может.

- Самостоятельный работник - никто вообще не знает, что он делает.

- Живой ум - всегда наготове отмазки.

- Обладает взвешенными суждениями - не принимает решений.

- Не всегда точно исполняет указания руководства - соображает лучше начальства.

- Рационально подходит к сложным задачам - умеет спихнуть сложную работу на других.

- Стремится к повышению - угощает сотрудников пивом.

- Обладает свойствами лидера - на совещаниях орёт громче всех.

- Проявляет внимание к деталям - копуша.

- Эффективно использует рабочее время – часто смотрит на часы.

- Остроумен, обладает чувством юмора – постоянно торчит на анекдотных сайтах, знает много похабных анекдотов.

- Ориентирован на служебный рост - ради карьеры готов на любую подлянку.

- Верен интересам компании, исключительно лоялен – на другую работу устроиться не способен.

- Использует каждую возможность для своего развития – часто поддаёт с начальством.

- Тактичен – знает, когда нужно заткнуться.

- Представляет большую ценность для компании - является на работу вовремя.

- Свою работу любит – вполне можно платить ему меньше.

- Далеко пойдёт – имеет родню в дирекции.

- Часто консультируется с коллегами и руководством – всех задолбал уже.

- Усердный работник – упрям, как осёл.

- Аккуратен, вникает во все детали – зануда.

- Спокойный характер - спит на рабочем месте.

- Изобретателен - всегда найдёт сто причин, чтобы делать что угодно, только не то, что требуется.

- Обладает неограниченным потенциалом – хрен выгонишь до пенсии.

[Энтропия]

Eldija, хахаха, ну да, примерно так!